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LinkedIn Learning : Guide Complet de la Formation

Sébastien Castelli
Expert LinkedIn Ads pour services B2B >10K€

LinkedIn Learning, c'est la plateforme de cours en ligne intégrée directement à votre compte LinkedIn. Accessible depuis l'application mobile ou le site web, elle propose des milliers de formations sur des compétences professionnelles : marketing digital, gestion de projet, développement web, gestion du temps, leadership, Excel, et bien d'autres.
Pour les marketeurs B2B et les équipes sales en quête de développement personnel et professionnel, c'est une ressource qui mérite d'être connue, à condition de savoir comment en tirer vraiment parti. Dans cet article, je vous donne un aperçu complet : ce que propose vraiment la plateforme, comment y accéder, et les cours les plus utiles en fonction de votre profil.
Points clés
LinkedIn Learning est inclus dans LinkedIn Premium : accès à l'ensemble des cours pour environ 40 €/mois.
Des milliers de cours disponibles en français et en anglais, sur des domaines très variés.
Les cours suivis et les certifications apparaissent directement sur votre profil LinkedIn.
L'application mobile permet de suivre une formation à tout moment, même hors ligne.
Pour les marketeurs B2B, les cours les plus utiles portent sur LinkedIn Ads, le SEO, l'analyse de données et la gestion de projet.
Qu'est-ce que LinkedIn Learning ?
LinkedIn Learning est une plateforme d'e-learning lancée par LinkedIn en 2016, après l'acquisition de Lynda.com. Elle propose aujourd'hui plus de 21 000 cours en ligne, disponibles en français, anglais, allemand, espagnol et d'autres langues.
Le catalogue couvre trois grands domaines : les compétences professionnelles (communication, leadership, gestion du temps), les compétences technologiques (développement web, data, cybersécurité) et les compétences créatives (design, montage vidéo, photographie).
Ce qui rend LinkedIn Learning différent des autres plateformes de formation, c'est son intégration au réseau social professionnel. Quand vous terminez un cours et obtenez un certificat, celui-ci peut être ajouté directement à votre profil LinkedIn. C'est visible par vos connexions et par les recruteurs. C'est aussi un signal positif pour l'algorithme LinkedIn.
LinkedIn Learning en français : les cours disponibles
LinkedIn Learning propose un catalogue important en français, avec des cours adaptés au marché francophone. Parmi les thématiques disponibles :
Marketing digital : publicité en ligne, réseaux sociaux, SEO, email marketing
Gestion de projet : méthodologies agile, Scrum, gestion des équipes
Développement personnel : prise de parole, gestion du stress, productivité
Compétences bureautiques : Excel, PowerPoint, Word, Google Suite
Développement web : HTML, CSS, JavaScript, Python
L'offre de formation en français est moins étendue que l'offre en anglais, mais couvre les besoins essentiels. Pour les cours très spécialisés (LinkedIn Ads, RevOps, ABM), les meilleures ressources restent majoritairement en anglais.
Comment accéder à LinkedIn Learning ?
LinkedIn Learning est accessible de deux façons :
Via LinkedIn Premium : l'abonnement LinkedIn Premium Career ou Business inclut un accès illimité à tous les cours LinkedIn Learning. C'est la façon la plus courante d'accéder à la plateforme. Le prix de LinkedIn Premium varie entre 30 et 60 €/mois selon le plan choisi.
Via un accès entreprise : les grandes entreprises peuvent souscrire à LinkedIn Learning for Business, une offre qui permet à toute une équipe de suivre des formations et de gérer les parcours de développement des collaborateurs. Les managers obtiennent un rapport sur les cours suivis et les compétences développées.
Pour accéder à LinkedIn Learning, il suffit de se connecter à votre compte LinkedIn et de cliquer sur "Se former" dans le menu principal, ou de télécharger l'application mobile dédiée. L'utilisation est simple et l'interface intuitive : vous entrez dans la plateforme, vous cherchez un cours par mot-clé ou par catégorie, et vous commencez à apprendre immédiatement. Il est également possible d'explorer les apprentissages recommandés sur la base de votre profil et de vos préférences déclarées.
L'application mobile LinkedIn Learning
L'application mobile LinkedIn Learning (disponible sur iOS et Android) est l'une des meilleures façons de suivre une formation. Elle propose un mode hors ligne qui vous permet de télécharger des cours et de les regarder sans connexion internet.
C'est utile en déplacement, en transport, ou dans des environnements avec une connexion instable. La qualité de l'application mobile est bonne : interface propre, progression bien suivie, possibilité de passer les chapitres déjà connus et de revenir sur les sections difficiles. Peu importe votre niveau, l'application guide bien l'apprentissage et permet de voir son avancement en temps réel. Les apprenants qui utilisent régulièrement l'application mobile progressent plus vite que ceux qui ne l'utilisent qu'en version desktop.
Les meilleurs cours LinkedIn Learning pour les marketeurs B2B
Pour les professionnels du marketing B2B, voici les catégories de cours qui apportent le plus de valeur concrète :
Marketing digital et publicité
LinkedIn Learning propose des cours sur Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads et les fondamentaux du marketing digital. La qualité est variable selon les formateurs, mais les cours sur les bases de la publicité en ligne et la stratégie de contenu sont généralement solides.
Pour les équipes qui démarrent sur LinkedIn Ads, les cours LinkedIn Learning donnent une bonne introduction aux formats disponibles, aux options de ciblage et aux bonnes pratiques de création de campagnes. Ils ne remplacent pas une formation spécialisée, mais posent les bases.
Analyse de données et reporting
Excel, Power BI, Google Analytics, Tableau : LinkedIn Learning propose des cours très complets sur ces outils. Pour les Growth Managers ou Marketing Managers qui veulent améliorer leur capacité de reporting et d'analyse, c'est une ressource de qualité. Les cours Excel sont particulièrement bien notés.
Gestion de projet et productivité
Gestion du temps, priorisation, méthodologies agile, gestion des équipes à distance : ce sont des compétences importantes pour les petites équipes marketing B2B qui gèrent beaucoup en même temps. LinkedIn Learning couvre bien ce domaine.
Développement personnel et leadership
Prise de parole en public, communication professionnelle, gestion des conflits, leadership : des cours de développement personnel accessibles et bien construits. Ils sont particulièrement utiles pour les personnes qui prennent des responsabilités managériales ou qui veulent améliorer leur communication avec les clients.
LinkedIn Learning et votre profil LinkedIn : comment ça joue
L'un des avantages concrets de LinkedIn Learning, c'est l'impact direct sur votre profil LinkedIn. Chaque certification obtenue peut être ajoutée à votre section "Licences et certifications" en un clic. C'est visible par vos connexions, les recruteurs et vos prospects. Une information essentielle pour ceux qui construisent leur image professionnelle sur le réseau.
Pour un consultant ou un marketeur B2B, afficher des certifications dans votre domaine d'expertise sur votre profil LinkedIn est un signal de crédibilité. Ce n'est pas aussi fort qu'un cas client ou une recommandation, mais ça contribue à votre marque professionnelle. C'est aussi une aide concrète dans les conversations avec les clients : vous pouvez montrer votre engagement dans la formation continue sur votre profil.
De plus, LinkedIn Learning personnalise ses recommandations de cours en fonction de votre profil, de votre secteur d'activité et des compétences que vous avez listées. Plus votre profil est complet, plus les suggestions sont pertinentes.
Les cours LinkedIn Learning apparaissent-ils dans les résultats de recherche ?
Oui, LinkedIn met en avant les cours LinkedIn Learning dans les résultats de recherche sur la plateforme. Si un recruteur cherche des profils avec une compétence spécifique, les certifications LinkedIn Learning associées à cette compétence peuvent apparaître dans votre profil.
C'est un facteur secondaire dans l'algorithme de recherche LinkedIn, mais ça contribue à la complétude de votre profil et donc à votre visibilité sur le réseau social.
LinkedIn Learning vs autres plateformes de formation
Comparé à Coursera, Udemy, OpenClassrooms ou des formations spécialisées, LinkedIn Learning a ses forces et ses limites :
Points forts :
Intégration directe avec votre profil LinkedIn
Accès illimité inclus avec LinkedIn Premium
Grande variété de cours dans un seul abonnement
Application mobile de qualité avec mode hors ligne
Mise à jour régulière du catalogue
Limites :
Profondeur variable selon les sujets : excellent pour les compétences généralistes, moins adapté aux formations très spécialisées
Les cours en français sont moins nombreux que les cours en anglais
Format principalement vidéo sans accompagnement humain
Pour les domaines très techniques ou les compétences avancées, d'autres plateformes proposent un contenu plus poussé
Pour suivre une formation spécialisée en LinkedIn Ads, par exemple, la LinkedIn Ads Academy (que j'ai créée) propose un programme bien plus opérationnel que les cours LinkedIn Learning disponibles sur ce sujet. La différence, c'est le niveau de détail, les études de cas réels et l'accompagnement.
Comment utiliser LinkedIn Learning efficacement
Beaucoup de personnes s'abonnent à LinkedIn Learning et ne l'utilisent jamais. Voici comment en tirer vraiment parti. Ces pratiques s'appliquent que vous soyez apprenant occasionnel ou en apprentissage actif continu :
Définir un objectif de compétence précis
Ne pas commencer par "je vais voir ce qui est disponible". Définissez d'abord quelle compétence vous voulez développer et pourquoi. Exemple : "Je veux apprendre à créer des tableaux de bord Power BI pour améliorer mon reporting client." Ensuite, cherchez les cours correspondants.
Bloquer du temps régulier
30 minutes par semaine, planifiées dans l'agenda, valent beaucoup plus que 4 heures un dimanche après-midi tous les deux mois. L'application mobile facilite cette régularité : vous pouvez avancer sur un cours dans les transports ou entre deux rendez-vous.
Prendre des notes et appliquer immédiatement
La vraie valeur d'une formation, c'est ce qu'on en fait. Prenez des notes sur les points clés, et appliquez une chose concrète dès la semaine suivante. Sans application, le contenu s'évapore en quelques jours. Les propos des instructeurs les plus efficaces sont ceux qui proposent des exercices pratiques à faire soi-même entre les chapitres, pas seulement de l'information à absorber.
Obtenir les certifications
Une fois un cours terminé, prenez 2 minutes pour ajouter la certification à votre profil LinkedIn. C'est une étape simple qui valorise votre effort et contribue à votre développement professionnel visible sur le réseau.
LinkedIn Learning pour les entreprises : l'offre Business
LinkedIn Learning for Business est une offre dédiée aux entreprises. Elle propose :
Accès illimité pour toute l'équipe à l'ensemble du catalogue de cours
Tableau de bord d'administration : suivi des cours suivis, taux de complétion, rapport sur les compétences développées et les apprentissages en cours
Intégration avec les outils RH (Workday, SAP, Cornerstone)
Curation de parcours de formation personnalisés par l'employeur
Accès aux données de LinkedIn pour explorer les compétences à développer dans votre secteur d'activité et vous aider dans votre travail de recrutement et de formation interne
Pour les équipes marketing B2B en croissance, l'offre entreprise permet de standardiser les compétences et de suivre le développement des collaborateurs. Le coût varie selon la taille de l'entreprise et le nombre de licences. Vous pouvez voir le détail sur le site LinkedIn. Certaines entreprises proposent aussi un remboursement de l'abonnement LinkedIn Premium individuel, ce qui inclut automatiquement l'accès à LinkedIn Learning.
LinkedIn Learning : pour qui c'est vraiment utile ?
LinkedIn Learning est particulièrement adapté pour :
Les professionnels en transition : reconversion, montée en compétence, changement de secteur, ou retour à l'emploi après une période d'inactivité
Les équipes qui démarrent : une nouvelle recrue qui doit rapidement apprendre les outils de l'entreprise
Les indépendants et consultants : maintenir ses compétences à jour dans un domaine qui évolue vite, explorer de nouvelles approches et voir ce que font les autres acteurs du marché
Les managers : développer des compétences de leadership et de gestion d'équipe, améliorer leur service aux collaborateurs
Pour les profils très expérimentés dans un domaine précis, le niveau des cours LinkedIn Learning sera souvent trop généraliste. Dans ce cas, des formations spécialisées, des bootcamps ou du mentorat individuel apportent plus de valeur.
Si vous êtes Growth Manager ou Marketing Manager dans une startup SaaS B2B et que vous voulez structurer votre approche LinkedIn Ads, LinkedIn Learning vous donnera les bases, mais pas l'expertise opérationnelle. Pour aller plus loin, la LinkedIn Ads Academy sur https://www.skool.com/ads-b2b-full-stack-1526/about est conçue pour les équipes qui veulent des résultats mesurables rapidement.
Et si vous avez des questions sur comment structurer votre stratégie Ads B2B, vous pouvez réserver un entretien sur https://calendly.com/sebastien-mangrovea/reservez-votre-entretien.
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