LinkedIn Ads · RH & recrutement

RH & recrutement

LinkedIn Ads pour les acteurs RH et du recrutement

Éditeurs de logiciels RH, cabinets de recrutement, prestataires de formation ou de bien-être au travail : vos clients sont les DRH, et LinkedIn est leur réseau. Encore faut-il se distinguer dans un fil saturé.

Voir les campagnes types

5/5 Google

5/5 Malt

5/5 LinkedIn

Hero
+100 clients B2B

SaaS et services accompagnés

+2 M€

de budget publicitaire géré

Doctolib
Getaround
Mambu
SBS
EFESO
Galadrim

Vos enjeux

Vendre une offre RH aux DRH : les points de blocage

Face à chaque frein, l’action LinkedIn Ads que je mets en place.

Vos enjeux

Des DRH sollicités par de nombreux prestataires

Une confusion fréquente entre offres d’emploi et offres de services

Des budgets RH arbitrés chaque année

Un besoin de preuves sur l’impact humain et financier

La réponse LinkedIn Ads

Des campagnes clairement orientées clients, séparées de la marque employeur

Un calendrier aligné sur les périodes budgétaires

Des contenus sur les enjeux RH concrets (fidélisation, recrutement, QVT)

Des preuves chiffrées et des témoignages de DRH

Décideurs ciblés

Les décideurs à toucher pour les acteurs RH et du recrutement

Rarement validé par le seul DRH, un achat RH passe aussi par ceux qui tiennent le budget et ceux qui utiliseront la solution. Chacun reçoit une annonce qui répond à ses propres questions.

Audiences par fonction et séniorité

Listes de comptes issues du CRM

Messages distincts par profil

Exemple d’audience

Direction RH · Ils portent le projet

DRH et responsables RH

Talent acquisition · Ils utilisent la solution

Responsables recrutement

Direction générale · Ils arbitrent le budget

DG et DAF

Rôles types, à ajuster à l’organisation de vos entreprises clientes.

Pourquoi LinkedIn Ads

Pourquoi LinkedIn Ads fonctionne pour les acteurs RH et du recrutement

Des décideurs accessibles

Sur LinkedIn, je vise les profils qui pèsent dans l’achat, pas toute la fonction RH.

Un ciblage par comptes

Importée du CRM, votre liste d’entreprises cibles réserve la diffusion à leurs équipes RH et à leur direction.

Des formats adaptés au B2B

Posts sponsorisés de vos experts RH, formulaires préremplis : le format évolue avec la réflexion de l’acheteur.

Un pipeline mesurable

Du formulaire rempli par un DRH à l’opportunité, tout remonte dans votre CRM.

Campagnes types

Les campagnes à déployer pour les acteurs RH et du recrutement

1

Notoriété

Études et baromètres RH

Nourrir les réflexions des DRH

2

Considération

Webinars et cas clients

Montrer des résultats concrets

3

Conversion

Démo ou diagnostic RH

Ouvrir une discussion

4

Accélération

Retargeting en période budgétaire

Être présent au bon moment

Budget

Quel budget LinkedIn Ads pour les acteurs RH et du recrutement ?

De quoi calibrer un test de lancement auprès des directions RH. Le montant se calcule lors de l’audit, d’après le nombre de décideurs ciblables.

2 000 à 4 000 €

de budget média par mois

60 à 150 €

de coût par lead indicatif

1 à 3 mois

avant les premières démos

Ces repères varient avec votre offre RH, le profil des entreprises ciblées et la qualité des créations.

TÉMOIGNAGES

Ce que disent mes clients

⭐⭐⭐⭐⭐

Depuis le début de l'accompagnement, Sébastien a su développer nos comptes LinkedIn et Google Ads pour en faire une des sources principales de leadgen. Son expertise est excellente, tant sur le plan technique que pour suggérer des stratégies complexes pour articuler, avec des enjeux business également complexes. Il est très clair, a parfaitement défini les enjeux et livré comme attendu ce qui était prévu. On est ravi de travailler ensemble.

Aurélien Gand

Senior RevOps @Mambu

⭐⭐⭐⭐⭐

Force de propositions, accessible et disponible. Sébastien a su comprendre nos objectifs et mettre en place une stratégie globale d'acquisition de leads qualifiés sur Google Ads et LinkedIn Ads. Sa force repose également sur sa réactivité, qui permet d'obtenir de bons résultats.

Fanny Bonhaure

CMO @Copernic

⭐⭐⭐⭐⭐

Sébastien a été très efficace et de bon conseil pendant notre collaboration. Nous avons commencé à travailler ensemble sur la mise en place de campagnes LinkedIn, mais il a été capable de nous conseiller bien au-delà (sur notre stratégie marketing plus globale en particulier). Autre point : il suit de près les évolutions et best practices sur ces sujets, ce qui est très appréciable pour être certain que nous implémentons les meilleures stratégies. En résumé : je le recommande à 100 % !

Matthias Richard

Co-Founder & CEO @Rechain

⭐⭐⭐⭐⭐

Depuis qu'il a rejoint Bulldozer, Sébastien a accompagné avec succès différents clients, comme Doctolib où nous avons directement collaboré. Il s'est toujours montré impliqué et pro. C'est un expert paid expérimenté, clair dans ses analyses et actions. Je le recommande sans hésiter.

Jordan Chenevier-Truchet

CEO @Bulldozer

⭐⭐⭐⭐⭐

Nous avons débuté des séances de coaching avec Sébastien, qui nous ont permis de restructurer notre compte pour bien redémarrer cette année. Sébastien est très pédagogue et a de très bonnes connaissances en Ads.

Nathalie Platter

Head of Marketing BtoB @Nomination

⭐⭐⭐⭐⭐

Sébastien a tout de suite cerné les problèmes auxquels nous étions confrontés, et a été super réactif pour les résoudre. Merci pour ta rigueur ainsi que la pédagogie dont tu as fait preuve ! Nous l'avons ensuite recontacté en urgence pour l'implémentation et la mise à jour de certains de nos trackings GA4 et Google Ads. Et comme d'habitude, il a été très réactif et nous a délivré rapidement un travail de qualité !

Corentin

Tabesto

⭐⭐⭐⭐⭐

Sébastien a réalisé deux demi-journées de formation, une assez théorique sur le fonctionnement général de Google Analytics et de Google Tag Manager, une adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise. Il a réalisé cette mission avec beaucoup de pédagogie et de professionnalisme. Et cela m'a donné l'autonomie nécessaire pour mettre en place le tracking des plateformes de mon périmètre. Ça a été un plaisir de travailler avec lui et le format qu'il a proposé était tout à fait adapté à mon besoin.

Sara

Early Metrics

⭐⭐⭐⭐⭐

Nous avons découvert de nouveaux sujets, très bien expliqués. On nous a précisé le degré d'urgence, et la mise en place des différents outils a été très vite réalisée. Sébastien est très réactif.

Sounita Lebonheur

Pitchy

⭐⭐⭐⭐⭐

Sérieux, très généreux en conseils. Sébastien est pédagogue et toujours prêt à proposer de nouvelles solutions adaptées à nos problématiques ! Au top.

Thibault Genon-Catalot

Shizen

⭐⭐⭐⭐⭐

Sébastien a su répondre à toutes nos questions sur GA4. Il s'agit d'un vrai expert de Google Analytics 4 et Google Tag Manager, je recommande vivement !

Charlotte

Med it up !

Tarifs

Combien coûte l’accompagnement LinkedIn Ads pour les acteurs RH et du recrutement ?

Un forfait mensuel, plus 5 % du budget média piloté. Chaque canal supplémentaire s’ajoute pour 500 € par mois.

Offre principale

Gestion LinkedIn Ads

1 500 €

/ mois

+ 5 % du budget média géré

Je pilote vos campagnes LinkedIn Ads de bout en bout.

Stratégie et plan média

Ciblage ABM et création des annonces

Tracking et intégration CRM

Optimisation chaque semaine

Reporting pipeline mensuel

Réserver un appel

Option

Canal supplémentaire

+ 500 €

/ mois par canal

en plus de la gestion LinkedIn Ads

Ajoutez un canal à l’accompagnement, avec la même méthode.

Google Ads

Meta Ads

Reporting multi-canal unifié

Budget réparti selon le coût par opportunité

Discuter de mes canaux

Exemple : 10 000 € de budget LinkedIn Ads par mois

1 500 € de forfait + 500 € (5 % du budget) = 2 000 € par mois. Avec Google Ads en plus : 2 500 € par mois.

Tarifs

Combien coûte l’accompagnement LinkedIn Ads pour les acteurs RH et du recrutement ?

Un forfait mensuel, plus 5 % du budget média piloté. Chaque canal supplémentaire s’ajoute pour 500 € par mois.

Offre principale

Gestion LinkedIn Ads

1 500 €

/ mois

+ 5 % du budget média géré

Je pilote vos campagnes LinkedIn Ads de bout en bout.

Stratégie et plan média

Ciblage ABM et création des annonces

Tracking et intégration CRM

Optimisation chaque semaine

Reporting pipeline mensuel

Réserver un appel

Option

Canal supplémentaire

+ 500 €

/ mois par canal

en plus de la gestion LinkedIn Ads

Ajoutez un canal à l’accompagnement, avec la même méthode.

Google Ads

Meta Ads

Reporting multi-canal unifié

Budget réparti selon le coût par opportunité

Discuter de mes canaux

Exemple : 10 000 € de budget LinkedIn Ads par mois

1 500 € de forfait + 500 € (5 % du budget) = 2 000 € par mois. Avec Google Ads en plus : 2 500 € par mois.

FAQ

Questions fréquentes · LinkedIn Ads RH

Une question liée à votre marché RH ? J’y réponds lors de l’audit offert.

Sébastien Castelli

Expert LinkedIn Ads B2B

01

Faut-il séparer marque employeur et acquisition de clients ?

Oui : les audiences, les messages et les indicateurs sont différents. Mélanger les deux brouille les résultats.

02

Comment toucher les DRH sur LinkedIn ?

Par fonctions RH, séniorité et taille d’entreprise, avec des contenus sur leurs enjeux du moment.

03

Quels contenus fonctionnent auprès des DRH ?

Les baromètres, études et retours d’expérience d’autres DRH.

04

Quand lancer les campagnes ?

Idéalement avant les périodes de construction budgétaire, pour être dans la liste des solutions envisagées.

05

Combien investir en budget média au démarrage ?

La fourchette indiquée plus haut sert de base, à ajuster selon la taille de l’audience que vous visez. Mes honoraires de gestion s’ajoutent : 1 500 € par mois et 5 % du budget média géré.

06

Dans quels délais obtenir des rendez‑vous avec des DRH ?

Clics et premiers contacts : comptez quelques semaines. Un rendez‑vous avec un DRH demande plus de temps, selon votre cycle commercial et le moment où son budget se décide.

Audit offert

Parlons de vos campagnes RH

Examen en direct de vos campagnes, en cours ou en préparation

Trois chantiers prioritaires pour convaincre les DRH

Une estimation du budget nécessaire

Audit LinkedIn Ads

30 min · en visio

Vos objectifs et votre cible

Lecture de vos campagnes actuelles

Les 3 actions prioritaires

Choisir un créneau